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  • 人才理念

  •         人才是企业发展之本、竞争之本。uedbet集团视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,uedbet集团善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

           人尽其才,才尽其用

            uedbet集团秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。
            在用人上,uedbet集团坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

            共同发展,共享成功

            没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是uedbet集团一贯坚持的人才发展观。uedbet集团鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,uedbet集团努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。
            uedbet集团坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。
            以人为本---公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种工资分配鼓励办法 ,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。 

            诚信做事---诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。


    部分福利待遇:
    ◆ 实行每日8小时(冬季为7.5小时)、每周5天半工作制;
    ◆ 享有全年法定节假日11天,享受婚假、丧假、产假带薪假期,工作满一年后按规定享受5-10天年假;
    ◆ 免费为员工提供住宿,并设有员工餐厅,公司提供伙食补贴;
    ◆ 员工生日派发贺卡及生日礼物;
    ◆ 购买社保和住房公积金;
    ◆ 根据盈利状况发放年终奖金或双薪;
    ◆ 员工结婚享受贺仪1000元,员工直系亲属去世发放奠仪1000元;
    ◆ 当月出勤满勤,享有50元全勤奖;
    ◆ 考取职称或职业资格证书奖励500-2000元;
    ◆ 传统节假日员工聚餐联欢活动; 
    ◆ 每月定期组织丰富多彩的康乐活动,每年组织全员外出旅游;
    ◆ 每年安排年度调薪;
    ◆ 免费为员工进行年度体检;
    ◆ 免费享有专业的知识与技能等各类培训;
    ◆ 为员工提供职业生涯规划,并提供广阔的晋升空间。